Index de l'égalité femmes-hommes en 2025

Chez Dalkia Air Solutions, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est bien plus qu’une obligation réglementaire : c’est un engagement durable qui s’inscrit au cœur de notre politique RH.

Au titre de l’année 2026 (données 2025), notre Index de l’égalité professionnelle a été calculé sur un effectif de 117 collaborateurs, sur la période du 1er janvier au 31 décembre 2025.

index egalité hommes femmes 2025

Cette année, certains indicateurs réglementaires ne sont pas calculables en raison de la structure de nos effectifs ou de l’absence de situations concernées sur la période (notamment aucun retour de congé maternité en 2025).

Écart de rémunération femmes-hommes : indicateur non calculable, l’effectif des groupes retenus étant inférieur à 40 % de l’effectif total pris en compte pour le calcul des indicateurs.

L’indicateur relatif aux augmentations individuelles met toutefois en évidence un écart favorable aux femmes sur l’année écoulée, reflétant une attention particulière portée à l’équité dans nos politiques d’évolution salariale.
En revanche, la représentation du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations demeure un axe de vigilance et de progression :

Le résultat global de l’Index sur 100 points n’est pas calculable cette année, certains indicateurs ne pouvant être pris en compte dans le score final :

Au-delà des chiffres : 
Si l’Index constitue un outil de mesure, notre engagement ne se limite pas à une note annuelle.
Nous poursuivons nos actions pour :
 

  • Garantir l’équité dans les décisions d’augmentation et de promotion
     
  • Favoriser la mixité des métiers, notamment dans les fonctions techniques
     
  • Accompagner les parcours professionnels à chaque étape de la carrière
     
  • Veiller à une représentation plus équilibrée dans les postes à responsabilité
     

L’égalité professionnelle est un levier de performance collective, d’attractivité et de cohésion. Elle contribue pleinement à notre ambition : construire un environnement de travail inclusif, respectueux et porteur d’opportunités pour toutes et tous.